WIE – Wie nimmt GRÅKJÆR die soziale Verantwortung intern und extern war?

GRÅKJÆR A/S betreibt ein profitables Geschäft und leistet einen erheblichen Beitrag zur Sicherstellung von Arbeitsplätzen und der Sicherung des Sozialstaates. Die Konzentration liegt daher auf Entwicklung und Ausbaus der Geschäftsbereiche, der Ertragserlöse und die Erhaltung und Erhöhung an Arbeitsplätzen.

GRÅKJÆR legt viel Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und arbeitet stetig daran dieser weiter zu verbessern. Mitarbeiter erhalten Aus-/ und Weiterbildungen um für die zukünftigen Aufgaben in der Bauindustrie bereit zu sein. Wir wollen Vielfalt in der Gesellschaft und im Unternehmen - durch die Gleichstellung von Menschen mit geistigen, körperlichen oder sozialen Herausforderungen im Unternehmen übernehmen wir die soziale Verantwortung damit alle die gleichen Chancen haben ihr Leben zu meistern. Durch die Fokussierung auf Energieeffizienz und nachhaltigen Nutzung von Ressourcen, arbeiten wir mit an den Lösungen der Klima- und Umweltprobleme in der Welt.
Dadurch haben wir Gewinne für die Umwelt und der Kunde mehr finanziell unter dem Strich.

WAS – Was macht GRÅKJÆR konkret zur Sicherung der Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung?

UN-Ziel 3 _ Gesundheit und Wohlbefinden

Wir bieten alle Mitarbeitern eine Krankenversicherung an. In einer Branche mit hohem Tempo ist das Risiko groß das Mitarbeiter unter Stress leiden. Wir sind uns diesem Risiko bewusst und tragen Sorge dafür das unsere Mitarbeiter geschult werden ihr persönliches Zeit- und Arbeitsmanagement zu beherrschen - für eine gesunde Life-/ Work-Balance.

Gesunde und vitale Mitarbeitern sind uns wichtig -  täglich wird in der Kantine frisches Obst und Gemüse angeboten, zudem hat jeder Mitarbeiter sowie Familienangehörige die Möglichkeit das Hausinterne Fitnessstudio zu nutzen. Daneben bietet GRÅKJÆR eine breite Palette an sportlichen Aktivitäten in und außerhalb des Unternehmens an.

GRÅKJÆR sponsert regionale Kulturangebote und Sportvereine und bietet den Mitarbeitern kostenfreien Eintrittskarten für Veranstaltungen und Sportevents an.

Mit dem GRÅKJÆR Personalverein werden eine Reihe von Veranstaltungen organisiert die den Teamgeist im Unternehmen durch alle Abteilungen fördert.

UN-Ziel 4 _ Hochwertige Bildung

GRÅKJÆR hat speziell ein eigenes Projektmanagement-Training-Programm entwickelt, in denen die Teilnehmer in Führung, Teamarbeit, Problemlösung und Konfliktmanagement sowie Arbeitsorganisation geschult und weitergebildet werden.

Es werden zudem kontinuierlich Mitarbeitergespräche geführt, wo im Hinblicke auf gut ausgebildete Mitarbeiter die Kompetenzanforderungen im Unternehmen sowie persönliche Entwicklungspläne diskutiert und besprochen werden.

UN-Ziel 7 _ Nachhaltige Energie. 
Durch die Entwicklung, Planung und Ausführung von Gebäuden mit einem hohen Dämmwert, einem niedrigen Energieverbrauch, der Einsatz von Solar-/ Photovoltaik- und Biogasanlagen, sowie die Weiterverwendung von Regenwasser tragegewährleisten wir nachhaltige Gebäude.

Wir arbeiten ständig an der Optimierung eines effizienteren und nachhaltigeren Bauprozesses durch den schonenden Umgang und Verbrauch von Ressourcen, Baumaterialien und Energie.

Wir möchten sicherstellen, dass auch die Bauherren nachhaltige Entscheidungen bei der Projektplanung treffen. Durch eine intensive Beratung bei intelligente Beleuchtungskonzepten, Heizungsteuerung und vorgefertigten Bauelementen und möglichen vorgefertigten Gebäudemodulen (Badzellen, Gebäuderaster Büroeinheiten) möchten wir unsere Bauherren auf diese Thematik sensibilisieren.

Auch die verwendeten Baustoffe sollen so weit wie möglich eine Wiederverwendung gewährleisten.

UN-Ziel 8 _ Menschenwürdige Arbeitsplätze und Wirtschaftswachstum. 
Ein optimales geistiges und körperliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter ist uns wichtig. Dazu verpflichten wir unser Lieferanten und Nachunternehmer die geltenden Sicherheitsstandards, die Arbeitsstättenrichtlinien einzuhalten und zu erhöhen um Unfälle zu vermeiden.

Bei GRÅKJÆR garantieren wir Lohn- und Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Wir arbeiten nur mit Lieferanten und Nachunternehmer zusammen die nach gleichem Grundsatz für Lohn- und Arbeitsbedingungen für dänische, deutsche und ausländische Mitarbeiter handeln.

In Zusammenarbeit mit der ”Code of Care” beschäftigen wir Menschen mit geistigen, körperlichen oder sozialen Herausforderungen. Wir unterstützen diese Mitarbeiter durch flexibel gestaltete Arbeitszeiten, und Arbeitsplätze.

Daneben werden regelmäßige Gespräche mit Führungskräften und den Mitarbeitern geführt um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Regelmäßige Abteilungs- und Firmentreffen sollen den Teamgeist und die Kommunikation untereinander fördern.

UN-Ziel 11 _ Nachhaltige Städte und Gemeinden.

GRÅKJÆR hat eine Reihe von Biogasanlagen für dänische Unternehmen und Kommunen realisiert, die in größerem Umfang dazu beitragen, dass Abfallprodukte aus der Tierproduktion nachhaltig genutzt werden.

Durch den kontinuierlichen Einsatz und Verwendung der neuesten technischen Möglichkeiten, wie Online-Meeting, E-Akten, Tablets etc. spart GRÅKJÆR wertvolle menschliche, materielle und Transportressourcen.

GRÅKJÆR unterstützt finanziell und entwicklungstechnisch die Projektorganisation Udenfor „Mobilheime für Obdachlose“.
 

UN-Ziel12 _ Verantwortlich Verbrauch und Produktion.

Im Hinblick auf eine verantwortungsvolle Produktion und Konsum von tierischen Erzeugnissen trägt GRÅKJÆR durch stetige Weiterentwicklung der Gebäude- und Haltungskonzepte für Schweine, Rinder und Fische nachhaltig dazu bei, das Tier- und Umweltschutz erhöht sowie mit Energie und Ressourcen schonend umgegangen wird.

In gemeinsamen Besprechungen mit Bauherren und Nachunternehmern soll ein hohes Maß an Informationen sichergestellt werden, welches zur Zufriedenheit und Optimierung des Bauprozesses beiträgt.

UN-Ziel 13 _ Klimaschutz

GRÅKJÆR arbeitet mit Kunden und Bauherren daran DGNB zertifizierte Gebäude (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen) zu realisieren. Unser Bestreben ist es an der Spitze für nachhaltiges Bauen und klimafreundliche Lösungen mitzuwirken. GRÅKJÆR hat umfangreiche Erfahrung in der Verwendung von klimafreundlich erzeugten Dämmstoffen, der Nutzung der Sonnenenergie in Form von Photovoltaikanlagen sowie der Erzeugung von erneuerbare Energie durch Biogasanlagen, um die Nutzung und Verbrauch von fossilen Brennstoffen weiter zu reduzieren.

UN-Ziel 14 _ Erhaltung und nachhaltige Nutzung der Ozeane, Meere und Meeresressourcen

Durch die Mitentwicklung eines Ringzirkulierenden Aquakultur System dem RAS 2020 – ist eine nachhaltige Fischproduktion auf dem Land möglich. Dies verursacht weniger Verschmutzung und Ausbeutung der Weltmeere und die Erkrankungsraten und der Einsatz von Antibiotika gegenüber der konventionellen Fischzucht in Fjorden, Seen oder Teichen drastisch reduziert. Die Fischproduktion ist so entwickelt worden, dass fast 99% des verwendeten Wassers wiederverwertet wird und die Fische naturnahe Lebensbedingungen erhalten.
 

UN-Ziel 17 _  Partnerschaft zur Erreichen der Ziele

In Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Lieferanten streben wir danach die Entwicklung von umwelt- und energiefreundlichen Gebäudekonzepten weiter voranzutreiben.

Durch das Publizieren und kommunizieren unserer Nachhaltigkeitsinitiative möchten wir weitere Unternehmen dazu inspirieren an den 17 Nachhaltigkeitszielen SDGs der Vereinten Nationen mitzuwirken und an der Umsetzung sich zu beteiligen.